Tuổi Mùi và tuổi Tuất có hợp nhau không? Tương hình Sửu – Tuất – Mùi, 58 điểm

Điểm tình yêu 54. Dê thương bằng sự dịu dàng, chu đáo; Chó thương bằng sự bảo vệ, trung thành. Cả hai đều chân thành, nhưng cùng hay lo, và khi cùng lo thì không ai làm người trấn an. Chó nói điều lo thành lời nghe như trách, Dê nghe thành bị chê rồi lo thêm.

Cặp này cần một cách trấn an nhau rõ ràng: khi một người lo, người kia nghe trước, nói “mình cùng xem” rồi mới bàn cách giải quyết. Hãy thống nhất rằng nói về điều lo không phải để đổ lỗi. Chó tập nói nhẹ và nói điều tốt trước; Dê tập nói rõ điều mình cần. Khi đã có sẵn cách trấn an, hai người rất ấm.

Nam tuổi Mùi hiền, tinh tế, nghệ sĩ nhưng hay lo; nữ tuổi Tuất ngay thẳng, nghĩa tình, rất chăm lo gia đình. Người vợ nói thẳng và hay lo, người chồng nhạy và hay lùi. Nếu hòa hợp, nhà ấm và có nghĩa; nếu không, dễ rơi vào vòng lo, chê và buồn.

Điều cần để ý là cách nói của người vợ và sức gánh của người chồng. Hãy để vợ chuyển lo thành đề nghị cụ thể, và chồng nhận những phần việc rõ ràng để vợ bớt phải gánh.

Nam tuổi Tuất chính trực, đáng tin, rất lo cho gia đình; nữ tuổi Mùi dịu dàng, tinh tế, giữ không khí ấm cúng. Người chồng là điểm tựa, người vợ là hơi ấm; cặp này có nền tốt nếu giữ được cách nói chuyện nhẹ.

Điều cần để ý là sự thẳng của chồng và sự nhạy của vợ. Người chồng nên nói điều tốt trước, rồi mới nêu điều lo; người vợ nên nói ra khi thấy chạm thay vì im lặng. Hai bên cùng giữ những buổi nói chuyện thật lòng.

Điểm bạn bè 57. Chó là người bạn trung thành, bênh bạn đến cùng; Dê là người bạn biết lắng nghe, tinh tế, chu đáo. Hai người đều có lòng nên khi cần thì có mặt, nhưng khó thân sâu vì cách nói chuyện khác nhau.

Chỗ cần lưu ý là sự thẳng của Chó và sự nhạy của Dê. Một nhận xét thật của Chó có thể làm Dê buồn lâu. Hãy nói thật nhưng nhẹ, kèm sự trân trọng; Dê tập nói rõ khi thấy chạm.

Điểm công việc 52. Chó hợp với giữ lòng tin, kiểm soát rủi ro, bảo vệ đội ngũ; Dê hợp với sáng tạo, thẩm mỹ, chăm sóc khách hàng. Cả hai đều tận tâm, rất hợp với giáo dục, y tế, dịch vụ, nghệ thuật. Nhưng khi phản biện không có quy tắc, Chó nói thẳng, Dê thấy bị công kích.

Hãy thống nhất cách phản biện: nói về công việc, không nói về con người, nêu điều tốt trước. Phân quyền rõ ràng, ghi lại thỏa thuận và họp ngắn định kỳ để giải quyết sớm những lo lắng.